为进一步深化与重点高校合作，为园区企业吸引优秀人才。7月29 日，在京滨工业园团工委和科技人才部的组织下，来自不同高校的学子们前往了园区企业进行暑期实践学习。

大学生实践的第一站是园区企业博思特。在博思特相关负责人李红彬经理的引领下，大学生们依次参观了博思特能源（天津）股份有限公司及其全资子公司天津贝特尔流体控制阀门有限公司。大学生们详细了解了博思特及其子公司的发展历程；参观了公司的主流产品、在制产品和研发样机，近距离感受了公司试验设备，生产的各个工序等。参观过程中，学生们积极提问，李红彬耐心地进行了解答。

大学生实践的第二站来到大禹节水集团。在这里，学生们先后在大禹文化展厅、智慧生态农业示范园、滴灌带生产车间进行参观。在文化展厅学生们对大禹节水的发展历程、基层党建、荣誉资质、智慧水利信息化平台建设、农村污水、农民饮水、农业节水等方面进行了详细了解，对大禹节水的发展历程和近些年来的成就业绩深有感触。在智慧生态农业示范园，学生们品尝到了智慧农业下结出的瓜果蔬菜；在滴灌带生产车间对生产车间的相关设备及滴灌带产品的生产进化历程和相关工艺进行了详细了解。

大学生实践的第三站来到了当当网。在当当“银河一号”天津仓，学生们先后参观了当当天津仓文化墙、存储区、包装、发货、高货位存储区。天津仓是目前亚洲存储图书最大的单体仓库，库内面积达10万平米，库内藏书90万余种，是当之无愧的“银河一号”天津仓。

河北工业大学     裴香丽

7月29日，在京滨工业园管委会以及科技人才部的组织安排下，我们暑期实践同学一同参观了京滨工业园园区内的部分企业，时间虽然短暂，但我跟同学们都感触颇深。

首先我们来到的是博思特能源装备有限公司的生产车间，刚踏进生产车间轰隆隆的机器声震耳欲聋。我细心的观察每一位工人，他们的年龄有的与我们不相上下，有的是经验丰富的老师傅，他们熟练的技能深深的感染了我。最让我感动的是他们敬业的精神，他们不辞劳苦地在车间的机器中穿梭，他们身上无一不体现了敬业、精益、专注的工匠精神，他们不愧为真正的大国工匠！

随后参观的第二家企业是大禹节水，也是给我留下深刻印象的一家企业。从企业文化的介绍，到展览厅的参观，同学们无一不为这些尖端技术产品、智能化农业灌溉而折服；参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。水是生命之源，我们每个人都离不开水，大禹的展览厅有这样一句话：“大禹智天下水”，希望有朝一日能够加入大禹这样的企业，能够像每个大禹人一样用大禹的大智慧治理天下之水，为我们的低碳环保贡献自己的力量。

当当网是今天参观的最后一站，也是我们同学们都比较熟悉的，琳琅满目的书籍仿佛此刻的我们正漫步在校园的图书馆里，各式各样的书籍让我们流连忘返，作为园区企业之一，当当不仅注重技术研发，产品输送，还很注重员工素质的培养。在参观现代化的物流运输线时，我们会时不时的看到一些温馨有趣的标语，如“今天流的是汗，明天吃的是饭，如果你想吃饭，必须得使劲干”、“敢做敢当当”。我想，正是因为这些良好的企业文化才造就了企业如今的成功。

仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法”。保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像企业生产零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“不合格产品”。所以在学习上的错误，我们务必及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像一个破坏的小零件一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。

通过这次的参观企业活动，我认识到：虽然企业与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅!

此次实践活动，助力了大学生紧跟时代步伐，在实践中充分发挥专业特长，提升自身执行力和创业创新能力；有助于大学生把实践活动所学的知识和将来的创业实践结合起来，提高自身的素质，增强本领，也为园区企业对接更加优秀的人才打下坚实基础。