今年以来，京滨工业园持续深入开展“双万双服促发展”活动，认真践行“津八条”和“民营经济十九条”，坚持想企业之所想、急企业之所急、解企业之所难，助力企业持续健康发展，坚决打赢武清区“七大战役、21场攻坚战”。

为确保“双万双服促发展”活动有序开展，园区制定了《2019年“双万双服促发展”活动工作方案》，成立了由企管部、项目服务部、高新人才部等部门与辖区市场监管所、派出所、国地税等单位组成的5个专项服务队，分别从行政审批、企业转型升级、融资服务、人才服务、科技创新等方面着手，加强京滨行政服务中心和“政企互通信息平台”的综合利用，通过线上反馈与线下走访相结合的方式，倾听企业发展诉求，坚持“一企一策”为企业量身定制服务方案，做到精准服务。同时，健全问题处理机制，层层传导压力，层层压实责任，确保企业所反映的问题事事有回应、件件有着落。

据统计，上半年园区服务队共深入企业120余家次，电话访问企业60余家次，汇总梳理各类问题26个，并已全部解决。

为帮助企业更好地享受国家政策红利，园区进一步加大惠企政策宣传力度，组织召开了4场政策宣讲会，围绕人才奖励、科技型企业、企业技术改造、智能制造、税收改革等政策进行讲解；编制了《“智造”政策十条》《科技创新政策》《中小企业转型升级政策》等政策汇编手册，将“政策礼包”免费发放至企业工作人员手中，并安排专人结合企业实际情况，指导企业用足用好惠企政策，帮助奥卡、良华、乐虎、点我等企业申领国家专项扶持资金，组织博思特申报获得“全国机械工业先进集体”荣誉称号，为企业转型升级、实现高质量发展添动力。

针对企业融资难、融资贵等问题，园区携手市担保中心、区国资委等，积极为企业与金融机构搭建合作交流的平台，帮助企业盘活资产，加速资金周转，提高企业的经济效益。上半年，成功帮助思博胜、韩奥、奥卡等11家中小型企业完成融资，累计金额980万元。

人才是企业发展的核心竞争力，为全力解决企业人才引进、劳动用工、队伍建设等方面问题，园区不断创新工作招法，通过召开“通武廊”专场招聘会，提供就业岗位1200余个，现场达成初步就业意向800余人，满足了企业对于高层次以及技术型人才的招聘需求；积极组织企业员工参加法律知识、商务礼仪、安全生产、环境保护等方面培训，全面提升企业员工业务能力和综合素质，助力企业健康发展。在满足企业生产经营的基础上，园区持续完善高新公寓、京滨商业街、星级酒店等服务设施建设，构建高效便捷的交通网络，提升企业员工的幸福感，倾力打造“引的来，留的住”营商环境。

下一步，京滨工业园将继续深入企业走访调研，切实推动各项工作落到实处，为企业解难题、办实事，助力企业做大做强，实现园区经济向高质量发展。