一直以来，京滨工业园高度重视“两新”组织党建工作，紧紧围绕不断深化“两个覆盖”工作成果，坚决消除党建“空白点”，培育打造先进典型的目标，按照“五好党支部”创建标准，强化领导、突出重点、丰富载体、发挥优势，以高标准高要求，推动园区“两新”组织党建工作实现新突破。

一是强化组织领导，形成工作合力。园区始终把“两新”党建工作作为基层党组织建设的一项重点内容来抓。结合实际情况，制定了《京滨工业园2018年党建工作要点》及《2018“两新”党建工作要点》，细化责任落实、完善考核评价，全面落实基层党建责任制，构建年初明确任务、年中强化落实、年末严格考核的闭环系统。同时加强季度跟踪、半年巡查、年度考核，开展重点任务专项督查，通报问责倒逼责任落实。落实区《关于开展武清区“两新”组织党建“百日攻坚”行动的实施方案》，召开“两新”党建座谈会，以更严要求、更强担当推动“两新”组织党建各项任务落地见效。

二是加强组建力度，实现党组织全覆盖。组织召开园区“两新”党建的专题会议，研究推动实体性社会组织党建覆盖。建立“两新”组织管理台账，即在全面深入排查摸底基础上，按照“五个清”的原则，对所辖从业人员50人、100人以上的非公企业进行排查，逐一建立工作台账。对50人以上没有党员、100人以上未建立党组织的，逐一分析原因，研究制定攻坚措施，明确转化时限。以单独组建、挂靠组建党支部等主要形式，大力推进组建工作。目前园区非公有制经济党支部16个，7个联合支部，社会组织党支部1个。同时选派政治觉悟高、党性观念强的优秀分子到企业担任党建工作指导员，指导企业工作，帮助解决难题，园区 18名党建指导员分别联系7个“两新”党组织。

三是抓实阵地建设，注重示范引领。进一步强化已建成党群服务中心的使用功能，相继组织开展了坚持党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心，牢记使命”为主题的“两学一做”活动，持续通过微信公众号和网站等推送“学习进行时”“习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲”等学习内容。在每月下发学习安排督促支部开展日常学习的同时，通过开展“迎七一”弘扬核心价值实现中国梦想专题党课，组织党员集中学习、自学，观看《厉害了，我的国》等教育影片，参观革命场馆等多种形式的学习活动，提升组织凝聚力，促进“两新”党组织稳步发展。

四是注重党建和企业发展有机融合，助力企业发展。结合“双万双服促发展”活动，以落实“天津八条”为主线，建立园区党建工作联谊会议机制。健全相关职能部门和主管单位与“两新”组织交流沟通机制，推动企业党组织成员和企业负责人交叉任职；党组织建设进章程；开展工匠精神评选、党员示范岗、公益活动、创业交流等形式多样的活动，做到党建工作和企业发展相融合、相促进、相引领，助推企业高质量发展。